招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
东莞市翰林实验学校
高中各学科教师
职位诱惑：绩效奖金 包吃包住 健康体检 餐补 房补
薪酬福利：五险二金
发布时间：2026年4月10日
点击人次：16
岗位职责：
爱岗敬业
岗位要求：
·2026届应届毕业生，硕士及以上学位（优秀本科生可破格），专业功底扎实，成绩优异。
·对教育有炽热的信仰，不止于传授知识，更渴望点燃灵魂，相信每个学生的无限潜能。
·拥有创新与探索的基因，对项目式学习（PBL）、跨学科融合、教育技术等充满好奇与实践欲。
·具备强大的学习力与成长型思维，将挑战视为成长的阶梯，乐于合作分享。
·拥有卓越的沟通力与共情力，能成为学生的良师益友。
满足以下条件者，我们将优先瞩目：
·拥有顶尖高校教育背景，或出色的科研、竞赛经历。
·具备学生工作、大型活动组织、支教或深度教育实习经验。
·英语能力突出，或有艺术、体育、科创等跨领域特长。
你的个人教育理念，与我们的“生态、创造、责任”等关键词产生深共鸣
投递说明：
招聘流程：
1. 网申（即日起 - 2026年4月26日）：访问我校官方招聘邮箱或扫描文末二维码，提交简历与个人陈述。
2. 线上评估（2026年4月27日-4月29日）：包括简历综合潜能测评等（线上）。
3. “教学新势力”展示（2026年5月5日之前）：提交微课视频与教学设计，展示你的教学潜质。
4. 云端深度对话（2026年5月8-10日）：与校长、学部主任及未来同事进行线上交流。
5. 录用签约（2026年5月14日-15日）：发放录用通知书，签订三方协议。
其他描述：
1. “双导师”终身成长护航
入职即配备学科教学导师（资深名师）与职业发展导师（学校管理者），在职业生涯初期给予你全方位、陪伴式的指导。特级教师领航、专家指路、名师示范，享受与公办编制教师一样的职称评定和广阔的职业晋升空间。
2. “未来教师学院”系统赋能
首年投入超过100学时专项培训，内容涵盖：PBL项目设计与领导力、教育神经科学与学习设计、智慧课堂技术融合、学生发展指导、教育戏剧与沟通艺术……你将掌握定义未来课堂的核心技能。
3. “闯关式”清晰职业发展路径
o见习教师 → 认证教师 → 骨干教师 → 领军教师，清晰的阶梯等你攀登。
o独有的 “PBL教学能力认证”体系，让你的专业成长被看见、被量化、被奖励。
拥有大量机会，在入职初期即参与学校战略级项目（如“翰林创新院”、“服务性学习课程开发”），与行业大咖、高校教授并肩工作。
